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Familles, personnes Asperger et/ou Autistes de Haut Niveau, entreprises, salariés...
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Le début de l’histoire : un fils diagnostiqué Asperger à 15 ans
C’est l’histoire d’une famille, dont l’un des fils est Asperger, qui décide de mutualiser les actions menées pour lui pendant sa scolarité. La vocation du Mouton à 5 Pattes : faciliter par tous moyens le rapprochement entre des personnes Asperger et/ou Autistes de Haut Niveau et le monde de l’entreprise afin de développer leur employabilité en milieu ordinaire... dès 16 ans, qu’ils soient en CAP, en BAC PRO,à l'université,en études, en formation, en recherche d’orientation ou d’emploi.
Le terrain d'expression : La Métropole Lilloise et la région Hauts-de-France
La vision de l'association
Mutualiser les bonnes pratiques, s’inspirer des bons exemples mis en œuvre en Europe et dans le Monde, réunir autour de chaque personne Asperger et Autistes de Haut Niveau des accélérateurs de rapprochement avec les entreprises. L’association ouvre les possibles. Le Mouton à 5 Pattes fédère les énergies de tous. Ceux qui veulent à leur mesure aider et agir. L’objectif est clair : tout faire pour que demain chaque personne Asperger soit acteur de son avenir professionnel. L’association le fait avec humilité et dans le respect des personnes et de leurs besoins. Rien ne peut se faire sans eux. Les lignes bougent. Alors, ensemble, entreprenons pour l’autisme.
Les actions du Mouton à 5 Pattes
- Sensibiliser, informer les entreprises
- Initier, apprendre à connaître et à décoder l’entreprise
- Proposer des adaptations et aménagements raisonnables
- Conseiller sans être intrusif
- Former les managers directs de la personne
- Accompagner et sécuriser dans la durée la personne et l’entreprise
Associer des Asperger, des Autistes de Haut Niveau, des familles, des professionnels de santé, des chefs d’entreprise et des salariés engagés positivement et avec optimisme dans la recherche de solutions d'orientation et d'emploi.
Accompagner des jeunes, des adultes vers l’entreprise en s’appuyant sur leurs centres d’intérêt et en tenant compte de leurs besoins psychologiques et sensoriels.
Créer et animer des ateliers d’habiletés professionnelles, faire découvrir l’entreprise, sensibiliser, collecter des promesses de stage d’immersion progressive et co-créer des solutions d’insertion professionnelles innovantes.
Rêver à une coopérative d’activité et d’emplois pour et avec des personnes Asperger et Autistes de Haut Niveau dans le but qu'ils deviennent entrepreneurs de leur vie.
Fédérer les parties prenantes : personnes avec autisme, fondations, entreprises, établissements scolaires, structures médico-sociales, associations comme Entreprendre Pour Apprendre, Agefiph, le Centre Ressources Autismes…
Compéthance et le Mouton à 5 Pattes, Un partenariat innovant suivi d’emplois.
Ensemble, entreprendre pour l’autisme, une réalité permise par l’esprit d’entreprise de Compéthance/Urbilog.
Fin 2016, Mathieu Froidure et Paul Cacheux, dirigeants de Compéthance (Entreprise Adaptée du Numérique), ont le projet de monter une formation aux métiers du numérique de 5 mois certifiante, rémunérée et ouverte aux personnes Asperger et Autistes de Haut Niveau. Les pré-requis : une forte appétence pour le numérique, pas de diplôme requis, la RQTH et de la motivation.
La formation est assurée par les équipes de Webforce 3. Elle est cofinancée par Pôle Emploi, la Région Hauts de France, la Grande Ecole du Numérique et l’Agefiph.
La mission de l’association : informer le réseau, recruter, sensibiliser, adapter, sécuriser et suivre dans l’emploi sans oublier de constituer une équipe pluridisciplinaire (CRA, psychologue, proches, professionnels…). Le Mouton à 5 Pattes a obtenu une subvention de la Fondation Orange pour son accompagnement.
10 personnes ont démarré, 9 sont allées au bout, 8 ont obtenu la certification… 5 ont été embauchées en CDI par Compéthance,.. Cela devrait déboucher très prochainement pour les autres.
Fin décembre 2017, 10 autres personnes ont commencé une formation Java/J2EE. Avec le même objectif : l’emploi.
Qu'est-ce que l'Autisme de Haut Niveau et le Syndrome d'Asperger ?
Merci à Juliana, Joséphine, François et Erwan d’avoir réalisé le site du MA5P sous la supervision de Fred Girod et dans le cadre de l’entreprise adaptée COMPETHANCE.
À chaque personne avec autisme, une forme d’autisme… C’est pour cette raison que l’on parle de Troubles du Spectre Autistique.
L’autisme n’est pas une maladie mentale, n’est pas une maladie psychique.L’autisme est un trouble neuro-développemental qui touche le fonctionnement du cerveau et les perceptions sensorielles.
L'autisme se caractérise par :
- Un désordre du développement ayant un effet sur la manière de communiquer et d’interagir avec les autres.
- Une appréciation confuse de la vie et de l’environnement.
- Des centres d’intérêt investis intensément.
- L’autisme est parfois lié à des troubles sensoriels.
Elles nous font confiance, elles ont reçu le Mouton à 5 Pattes ...
"Le travail d’un leader est de prendre les gens tels qu’ils sont et de créer par la bienveillance et l’encouragement les conditions dans lesquelles ils pourront s’épanouir et se développer. Tout le reste n’est que désir de domination et de contrôle."